职场“洗碗效应”。

现在有很多单位存在这种现象:就是能力强,做事快的人,往往做得多、错得多,也被领导骂得多。相反,那些混日子,能力又不怎么样的人,他们基本不做事,又不会被领导骂,最后提拔晋升还可能会成为黑马。这种效应叫做“洗碗效应”。

“洗碗效应”,说的就是说经常洗碗的人常会失手将碗打破,自责之余,周围的人可能还严厉指责:“怎么这么不小心,洗碗都洗不好,还能干好什么活呢?”。

那些勤快的人因为小小的闪失把碗摔碎,受埋怨、受责备,而那些懒惰的人不洗碗,自然摔不碎碗,也就不会被骂。久而久之,洗碗的人就越来越少了。那样下去,能者就会慢慢变成忍者,就会变成职场上的老油条。

如果一个单位存在 “洗碗效应”,那么这样的单位,越来越单薄,越来越寡味。#入职第一课#

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