普通管理者与优秀管理者对待下属的不同点

1、普通管理者对下属的态度

情商是管理者重要的特质,高情商的主要表现是情绪稳定。对初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,且无法及时调整,员工一旦出错或者工作表现不理想,初级管理者就会陷入到负面情绪中。

很多技术型管理者表示,他们不愿意带团队的一个重要原因,就是带团队的那种挫败感引发的负面情绪实在无法忍受,相比还是做技术简单。

除此之外,初级管理者的兴奋点往往还是个人的成就,而非团队的成就,所以当团队成员取得卓越工作成果时,他们也没有表现出兴奋的心理状态。

2、优秀管理者对下属的态度

多数高级经理人都有一个共同的特点:他们有很高的能量状态。当你与他们交谈或共事时,感觉非常舒服,令人敬佩,他们给你的印象大多是阳光、自信的。

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