

职场中的几个经典管理
——语言管理。语言是一门大学问,每一次与人接触都是对我们语言表达能力的考验,尤其是在职场大环境中,注意说话技巧至关重要,要多说好话,学会赞美,切记谨言慎行。
——行为管理。较高的工作效率、规范的职场行为可以发挥更大作用,但很多人苦于无法提升。要做到知行合一,请记住以下四点:一要珍惜时间,规范行为;二要第一次就把事情做好;三要事不宜迟,刻不容缓;四要统筹安排,提高效率。
——人际管理。职场上,在交往伊始主动出击给对方留下美好印象十分必要,但也要学会关心和帮助他人,在他人陷入困境时伸出援助之手,安慰失意者、帮助困难者,可以很快建立起良好的人际关系。
——责任管理。责任感在生活和工作中同等重要。一定要清楚自己在单位的位置、角色和职责,积极培养充实责任感并付诸实际行动,才有可能在职场上表现卓越。同时,要从身边小事开始进行磨练,对自己要有完成任务的决心、信心和责任心。
——诚信管理。诚信是单位抑或是个人的安身立命之本,单位要找到真正“合适”、“靠谱”的人才,必须要诚信待人、合理留人,塑造完善信用体系。而作为职场人,诚实守信即言行与内心一致,言而有信,信用积淀的多少决定着您的诚信价值,正所谓“评价越好,价值越高”。
尘世,活着就是面对;人生无常,难免会有时顺境,有时逆境,我们要学会转逆境为顺境。压抑的时侯,换个环境呼吸;...
真 正 有 本 事 的 人,往 往 具 备 的 共 同 特 征。
职场人必备干货:如何排解工作里的“不痛快”,让自己始终保持在最佳状态? 1.心大一些。 假如我们是跟领导同事...
管理者应该拥有的––放大镜 管理者要拿放大镜在工作面上看,这样才能始终保持善于发现问题的能力,有了发现问题...
管理是一种分配 管理其实很简单,它只是需要做一个分配就好了,就是分配权力、责任和利益。但是需要特别强调的是...
管理者所具备的三个维度 第一个维度,他对责任、对目标承诺的能力。 欲戴王冠,必承其重。管理职位首先意味着责...
尼采: 一个人的精神层次越高, 心理越健康。 心理越是健康的人, 越通透阔达,柔和从容, 越不屑于勾心斗角,蝇营...
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【#韩国“萨德”部署地民众在总统府前集会抗议:不要战争#】当地时间23日,来自“萨德”反导系统在韩部署地的民众...
谁起来谁就输了[允悲][允悲] http://t.cn/A6a4t34r
#雪糕迈入十元时代#【高价雪糕背后:千亿市场“消费升级”?】那些潜伏在便利店冰柜里、看起来其貌不扬的雪糕,被...
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