读者型和听者型领导

人大致可以分为两种类型:“读者型”和“听者型”。只有极少数的人是例外。

什么是“读者型”呢?读者型的人善于从书面材料中,从厚厚的报告中获取信息。哪怕是厚厚的长达100页的报告放到他手边,他不觉得是个负担,反而会满心地期待能从报告中获取相关的资料。

“听者型”的人是与读者型的人相反的,给他一本报告,哪怕只有3几页纸,他也会感到头疼,他喜欢的是把人叫到自己办公室,听取对方的口头汇报。

读者型领导喜欢动不动就给公司同事写邮件写信。
听者型领导喜欢动不动就给全公司训话,最喜欢站在台上滔滔不绝。

因为领导有这样不同的类型,因此我们需要“对症下药”。我们面对读者型的领导侃侃而谈,那是徒费口舌,因为他只能在读过之后才能“听”得进去。同样,我们面对听者型的领导递送一册厚厚的报告书,那是徒费笔墨,因为他只能“听”了之后才能掌握要点。

更多管理动态

全站最新消息

d