#杜嘉班纳违法解聘员工被判赔36万##杜嘉班纳劳动争议案终审败诉#
天眼查App显示,近日,多喜佳伴纳服饰商业(上海)有限公司与叶某劳动争议二审文书公开。
文书显示,一审中原告叶某诉称,其在多喜佳伴纳公司工作近十年,2020年8月,公司称叶某严重违反规章制度,决定解除劳动合同,但解除通知中未明确写明违纪事实及开除依据。一审法院审理认为,多喜佳伴纳公司与叶某解除劳动合同未事先将理由通知工会,应认定违反劳动合同法,裁定多喜佳伴纳公司赔偿叶某36万余元。多喜佳伴纳公司提出上诉。二审法院认定原审判决结论正确,故驳回上诉,维持原判。

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