其实,我感觉这样的招聘比那些大官话好百倍。
搞一堆官话,说白了就是你糊弄我,我糊弄你的形式主义,尤其是企业招人,绝大多数企业都是中小企业,招的是实干家!
动不动就要这经验那经验,这能力那能力,这素质那素质,还有志向远大,有理想有抱负等等,花里胡哨写一堆,面试就一个问题:你看3000行不行?#人力资源研究[超话]#

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