一个人的管理能力,不会是一种单一的表现,而是一种综合的素质。
现实的职场中,真正具备管理能力的人并不多见,倒是看上去好像有管理能力的人占据了绝大多数。
尽管我们不能一棍子打死,但管理能力确实体现在了以上的各个要素上。用这些要素稍加观察一个人,就能判断出一个人的管理能力是否是真实的。
一般而言,领导能力是较难“修炼”的,它更多时候是跟性格与情商有关系,有的人即使做了一辈子管理,也不见得能有多强的领导能力,而有的人可能不做管理,却有着很强的领导能力,他能够很快的成为众人当中的领导者。

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