【毕业后第一份工作,我把老板送上被告席】
根据相关数据分析,在劳动争议案件中,年龄在18-30岁的原告仅占总人数的27.6%。一般来说,应届毕业生因为缺乏社会阅历,在遇到劳动权益被侵犯的时候,也很少提起仲裁。

在湖南一家仲裁委员会做仲裁员的张翼对「后浪研究所」提到他的一个观察,来劳动仲裁的主要还是40岁往上的低技术含量劳动者,“年轻人算少的”,这些年轻人“仲裁请求的最大头一般是解除劳动合同的经济补偿,以及未签书面劳动合同的二倍工资。”拖延转正、拖欠工资、无故辞退也正是当代年轻人最容易碰见的职场陷阱。

#氪君领读#
1、每月工资一千块,还得被领导PUA
2、钱不重要,得出口恶气
3、仲裁无良老板,反而被他告到法院
4、初入职场,打工人如何避雷?

本文来自“后浪研究所”,作者:邱瑜敏、薇薇子,阅读全文:http://t.cn/A6Xo7SiM

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