#一公司把岗位年龄限制降到32岁#?经纬快评:#职场年龄门槛该拆了#![拳头]】日前拉勾招聘CEO许单单爆料,其公司猎头在对接企业招聘需求时,有些大厂已经将岗位的年龄限制降到32岁,甚至30岁。似乎一位普通员工,到了35岁这个年龄,就意味着无槽可跳,求职无望。若想真正解决这一长期存在的问题,还是要走立法之路。目前有关法律对就业中存在年龄歧视的问题并无具体清晰的规则,所以进一步明确“限制年龄”等就业歧视的法律责任尤为迫切。↓↓

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