#如何看待职场中的关系户# 还记得《我的前半生》中,当贺涵一句:“子君就是我开后门进来的,没人管得了,除非你们都去喝西北见。”不但当众宣誓了“归属权”,也标榜了“关系户”的地位!

“存在即合理”!你还别不服!任何一个企业都会有关系户!别的企业我不太清楚,但就我个人而言,经历过老板的小姨子、客户的小舅子、甚至还有不懂财务的老板娘整天计算器打的啪啪之响!曾经我们讨论过要不要给亲戚打工,其反对之声是高过支持的人潮的!

但是,我们不得不承认!“关系户”并不代表一无是处!很简单的道理,送一个什么都不会的关系户去一个自己相关的企业中去,如果不能给企业提供任何帮助,而企业凭什么养个闲人?!

对!没错!一定是因为既得利益大于雇佣成本,甚至是大于雇佣成本好多倍!同时,雇佣者又可以通过关系户牢牢的抓住利益方,这不是一举两得的么?!

换个角度来说!看看“关系户”心里是怎么想的?!

从个人角度出发,任何一个“关系户”都不想被周围同事指指点点说自己没有任何工作能力,能留在公司完全是因为“关系”!他们其实也有想通过自己的能力来证明自己即使没有“关系”也能留在企业,为企业做出贡献!而到公司来顶多算是一个“内推”,谈不上关系不关系!

于公于私而言,企业也希望“关系户”的“关系”就是一个锦上添花,而不是攀附关系的砝码!#晋升新职业#

更多职场动态

全站最新消息

d